前进区人社局2025年度法治人社建设工作报告

2025年，在区委、区政府的坚强领导和上级人社部门的有力指导下，我局深入贯彻习近平法治思想，严格落实法治人社建设第一责任人职责，将法治与人社核心业务深度融合，以规范执法、优化服务、深化普法为目标，全面推进法治人社建设，将法治思维和法治方式贯穿人社工作全过程，为民生保障和经济社会高质量发展筑牢法治根基。现将全年工作情况报告如下：

一、上一年度推进法治政府建设的主要举措及成效

（一）强化政治引领，夯实法治建设根基

一是压实法治工作责任。将学习贯彻习近平法治思想作为区人社局法治政府建设首要任务，纳入全局年度重点工作，与人社业务同部署、同推进、同考核，召开专题会议3次，明确重点任务和责任分工。二是深化法治思想学习。坚持全员学习，结合主题教育学习，把习近平法治思想、《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等人社领域核心法规纳入全局学习计划，全年开展集体学法4次。参加市区培训3次，开展执法业务学习4次，重点强化程序意识、证据意识和责任意识。

（二）聚焦主现主业，提升依法行政效能

一是规范行政执法行为。推行制度约束，建立完善行为规范、办案程序、文书制作、材料归档等规章制度，强化业务学习，提高劳动监察检查能力，减少或避免在案件处理中出现错案。全年对已开工项目开展6轮43家次现场巡查，开展企业日常巡查20余家次，办理行政处罚案件1起，加强执法队伍建设，增加辅助人员2人。

二是优化执法服务便民。畅通“线上+线下”维权渠道，整合热线、平台等诉求来源，规范案件受理、调查、处置全流程，实现案件“接诉即办”。推行预警机制，通过劳动保障监察巡查，检查，针对掌握的用工情况，通知相关单位自查自纠，使被查单位由被动监察转变为主动配合。新增专业调解室，深耕用工矛盾化解，为群众提供高效便捷的维权服务。

三是高效整治重点领域问题。全年受理各类劳动维权案件38件，成功追讨劳动报酬279977.79元，办结农民工维权案件2件，涉及劳动者18人，成功追回拖欠薪资22.18万元。引导农民工通过司法诉讼途径解决案件2件。成功调解案件3起，调解金额为38716元。 案件办结率与劳动者满意度均居高位，有效化解用工矛盾、维护劳动关系稳定。

二、上一年度推进法治政府建设存在问题和原因

2025年，虽然区人社局劳动监察部门在法治政府建设工作上取得了一定成绩，但也还存在一些不足。一是法律法规宣传不够到位，一些用工企业和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生，一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。二是法律人才储备不足，专业人员少，相关力量十分缺乏，法治工作队伍建设还有待提升。

三、下一年度推进法治政府建设的主要安排

(一)深化法治思想引领

持续将习近平法治思想学习贯穿始终，健全干部学法用法常态化机制，开展专题培训，案例研讨，模拟执法等活动，提升干部职工运用法治思维解决问题的能力。

(二)加强执法队伍建设

充实执法工作力量，招录法律专业人才，建立行政执法人员轮训制度，重点强化新业态用工，新业态群体维权监管等领域执法能力培训，打造专业化执法队伍。

(三)提升普法宣传质效

创新普法方式方法，针对重点群体开展“菜单式”普法，丰富短视频，直播等线上普法形式，推动普法从“广覆盖”向“精准滴灌”转变。

(四)健全法治工作机制

进一步完善重大决策合法性审查，行政执法监督，矛盾纠纷多元化解等机制，推动法治建设与就业创业、社保、人事人才服务等业务深度融合，以高质量法治人社建设护航民生保障事业。

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