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前进区信访局关于巡察整改阶段进展情况的通报
发布日期:2024-04-22 15:56:57 发布者:区信访办 来源: 浏览量:13068

前进区信访局关于巡察整改

阶段进展情况的通报

 

根据区委统一部署,2023815日至2023928日,区委巡察组对前进区信访局开展了常规巡察。20231013日,区委巡察组对前进区信访局反馈了巡察意见按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题,真改实改,截至目前,共计32个问题已全部整改完成。

1.关于“传达学习上级重要会议精神不深入。”问题的整改。

政治理论学习摆在自身建设的首要位置,学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的精神,及时学习贯彻中央和省市区重要会议精神截至目前,已经召开3次会议,并把传达上级会议精神作为重点内容。

2.关于学习频次不够。”问题的整改。

严格落实学习制度,制定学习计划,每月开展1次业务大讲堂,截至目前业务大讲堂已经开展3次,切实提升了业务理论水平。

3.关于学习效果不佳。”问题的整改。

定期开展业务大讲堂,由业务骨干主讲,并开展业务大练兵,每月开展定期测试,对业务不熟人员进行重新考核,提高业务水平和处理问题能力。

4.关于学习记录弄虚作假、抄袭拼凑。”问题的整改。

按照要求开展学习,安排专人分别负责对政治理论和业务学习记录,记录内容详实,主管领导严格把关,不断完善规范工作水平。

5.关于宣传教育不到位。”问题的整改。

专人负责宣传教育工作,在信访接待大厅屏幕播放保密知识,开展《保密法》业务培训1次,提高工作人员保密意识。

6.关于保密文件管理不规范。”问题的整改。

落实专人负责保密工作,规范文件管理,现已按要求及时对文件进行归档,建立文件台账。

7.关于保密工作硬件管理不规范。”问题的整改。

负责保密工作人员,按要求定期开展保密知识培训,对单位10台电脑粘贴非涉密标识,办公室张贴保密知识海报,提高保密思想意识。

8.关于贯彻“以人民为中心”的工作理念践行不到位。”问题的整改。

开展多种宣传方式,在信访接待大厅屏幕循环播放信访知识,引导广大群众树立依法维权的法治思维和文明信访的法律意识。加强对来访群众回访工作,提高群众满意率,年初以来我区信访工作排名趋势向好。

9.关于向巡察组提供反映被巡察单位的信访信息不全。”问题的整改。

规范各类情况通报登记制度,指派专人负责文件归档,对各类信访工作通报情况进行归纳,建立好台账。

10.关于对街道信访联席会议机制督促指导力度不足。”问题的整改。

每天由专人负责信访系统监督平台查看,及时发现问题并转交责任单位,最大程度化解初信初访。定期召开信访工作联席会议通报全区信访工作情况,研究解决问题化解方案,发挥信访联席会议机制作用,并定期通报全区信访工作情况。

11.关于对信访责任单位的监督力度不够。”问题的整改。

加强对信访工作中“三率”、越级访等重要考核指标进行统计分析并及时晾晒提醒,并定期通报全区信访工作情况,组织责任单位召开信访联席会议推进信访事项化解。

12.关于信访重点人员稳控工作统筹不够。”问题的整改。

对全区重点信访人员建立台账,落实三级包保工作机制。在重大节会期间要加强信访人员稳控工作,创新工作方法,不断提升信访工作质量。

13.关于矛盾化解质效不高。”问题的整改。

定期召开信访工作联席会,一案一策,由区级主管领导牵头组织相关部门负责研究化解信访问题方法,及时预警,必免造成不良影响。

14.关于纪法教育缺失。”问题的整改。

召开党风廉政会议3次,传达上级会议精神。观看廉政教育教育片,开展党规党纪学习。严格落实党风廉政机制,签定元旦春节廉政责任状,加强党员干部日常教育管理,提高干部队伍素质。

15.关于提醒谈话不够经常。”问题的整改。

按照要求,定期开展提醒谈话,目前已经开展了一把手与班子成员、与重要岗位人员,班子成员与分管科室负责人的提醒谈话,做到常态化、制度化。

16.关于开展以案促改警示教育不深入。”问题的整改。

开展以案促改警示教育,通报本单位1件案例,以身边人身边事教育警示信访干部,提高干部法纪意识。

17.关于廉政风险防控意识不强。”问题的整改。

制定廉政风险防控制度,加强重点岗位风险排查,不断提高廉政风险防控意识。

18.关于对来访接待登记工作不认真。”问题的整改。

完善信访工作机制,对访群众姓名、住址、诉求、联系方式等基本信访记录详实,提高登记信息准确性,并由专人进行回访,不断推进信访案件化解。

19.关于干部日常管理宽松软。”问题的整改。

加强干部日常管理,落实考勤制度,每天上下午进行签到。严格遵守工作纪律,严谨做工作无关事情,工作杜绝空岗现象发生,主管领导每天对工作情况进行检查,定期进行通报。

20.关于拿来主义”痕迹明显。”问题的整改。

选派年轻干部参加区里写作培训班,部门领导负责检查指导相关材料的撰写,提高写作水平,加强上报材料质量,并由主管领导把关。

21.关于现有“三重一大”会议记录走过场。”问题的整改。

落实三重一大工作机制,对召开的2次专题会议由专人负责记录,坚持少数服从多数,确保决策的民主性、科学性和规范化。

22.关于部分大额资金支出使用未进行专题研究。”问题的整改。

进一步规范财务管理,制定财务制度,落实“三重一大”工作机制,“三重一大”事项均提交班子会集体讨论决策,截至目前,我局召开了2次“三重一大”专题会议,确保决策的民主性、科学性和规范化。

23.关于未建立相关财务制度。”问题的整改。

进一步规范财务管理,制定了财务制度和“三重一大”制度,确保财务制度规范化。

24.关于财务报销审核不规范。”问题的整改。

严格执行财务管理制度,加强对原始凭证审核把关,报销发票按财务制度由相关人员签字,对无发票支出附上合同,和相关文件,确保财务制度落实到位。

25.关于存在往来款长期挂账现象。”问题的整改。

规范财务管理,特殊情况需召开三重一大会议,并报区信访联席会,杜绝款项挂账现象发生,确保财务制度落到实处。

26.关于党建和业务工作融合不够紧密。”问题的整改。

加强机关党建和业务工作相融合,以“我为群众办实事”活动为契机,加大矛盾化解。近期南岗村村民来区政府反映温室大棚拆迁未获补偿问题,我局立即向主要领导汇报,到现场了解情况,协调市新时代城投公司推进此事,解决了征收群众补偿款,妥善化解了居民矛盾,使“党建 + 信访”工作取得实效。

27.关于党员参与党内组织生活积极性不高。”问题的整改。

严格落实领导干部双重组织生活和三会一课”制度,督促党员按时参加“三会一课”,参与党支部组织的清雪活动5次,确保每一名党员都能参加组织生活。

28.关于宣传教育及舆论引导力度不够。”问题的整改。

加大宣传教育及舆论引导力度,充分发挥网站和微信公众号,定期报道信访工作的正面消息,在信访接待大厅循环播放信访工作条例,正确引导群众反映合理诉求。

29.关于对意识形态工作重要性认识不足。”问题的整改。

加强党员干部对意识形态工作的意识,通过集中和自学方式开展学习上级文件会议精神,及积参加组织生活会,认真剖析,撰写对照检查材料,提高对问题的分析和写作能力。对个人上报材料要进行严格把关,并由主管领导审核。

30.关于网络舆情监管责任压得不实。”问题的整改。

压实从严治党政治责任,强化意识形态工作重要性,压实网络舆情工作,在两节两会期间要对信访舆情进行筛查,发现问题及时处理,发挥网络正面引导作用。

31.关于上轮巡察反馈问题整改不到位。”问题的整改。

按照巡察反馈问题,制定整改方案,建立台账,明确时间,整改一个销号一个,限期完成整改。

32.关于离任审计反馈问题未整改。”问题的整改。

立即对离任审计整改问题进行核实,对问题进行逐一调查,已经按照要求规范了原始凭证,并举一反三,确保此类问题不再发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:电话0454-8662345

邮政信箱:佳木斯市前进区信访局

电子邮箱qjqxfj@163.com

 

   

               

                                前进区信访局

                                                    2024422   

 

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