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聚焦“五点发力” 推动全市机关能力作风建设暨专项工作推进会议精神落地生效
发布日期:2022-09-17 21:52:36 发布者:前进发布 来源: 浏览量:4370

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  全市机关能力作风建设暨专项工作推进会议召开后,前进区迅速传达、全面部署、高效落实,聚焦“五点发力”,推动思想深入解放、能力全面提升、作风向严向实、工作提质提效,全力推动会议精神落地生效。

强化“着重点”全面部署再落实

  坚持把贯彻落实会议精神作为重要任务,在狠抓落实、提升质效上求突破。第一时间召开区委常委会(扩大)会议,及时学习贯彻推进会议精神特别是王秋实书记的讲话要求,对全区机关“能力作风建设年”活动进行再动员、再部署、再推进。组织召开工作推进会议2次,下发工作提示14期,强化压力传导,压实各级责任,切实把市委部署落到实处。聚焦“争先创优月”,以“争先锋、当标兵”活动为抓手,突出创先晋位主题,将部门和个人争先创优情况纳入“双争双好”年度目标考核评价体系,实行“蓝黄红”亮牌预警机制,定期通报全区“成效突出”和“推动不力”名单,激励先进、鞭策后进。依托微信公众号开设“能力作风建设年”活动专栏,区直各部门负责人录制能力作风建设好经验、好做法视频19期,积极营造比学赶超、创先晋位的浓厚氛围。

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抓牢“切入点”思想观念再解放

  坚持以思想“破冰”,引领行动突围,全面提升理论水平和实践本领。开展为期3天的《习近平谈治国理政》第四卷专题读书班暨全区“解放思想、振兴发展”专题研讨会,区四个班子成员和区直单位负责人60余人,自觉对标对表市委、区委工作部署及会议通报的有关情况,聚焦4方面20个问题,紧密结合全区48项重点突破性工作和高质量建设“一区五地”目标任务,深入查摆检视在思想觉悟、能力素质、推进发展等方面存在的短板弱项。针对“地域狭小发展受限、受需求侧影响产值下降”等短板弱项,形成全面深化改革、重塑投资营商新环境等研讨文章200余篇,切实以作风转变促能力提升,以能力提升促事业发展。

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立稳“支撑点”能力本领再增强

  坚持以学促用增实效,以考促学强本领,不断激发边学边干的内生动力。聚焦“七种能力”“八个本领”要求,常态开展学习培训、练兵比武,全面提升机关干部的过硬本领。灵活运用“业务大讲堂”、线上“微党课”、线下“培训+服务”等教育培训模式,精心举办网格党组织书记业务、社会救助领域政策、儿童关爱保护保障工作等专题培训,促进业务能力整体提升。深化业务培训考试常态化机制,深入开展“每季一测”,创新以领导班子、科级干部、社区主任“三级联考”模式,组织开展政治理论及业务应知应会知识测试78次,帮助党员干部对标检视自身差距,以考促学,以学促用,实现从“督促学”到“主动学”的有力转变。

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把握“关键点”锤炼作风再提升

  坚持“人民至上”发展理念,聚焦群众的“急难愁盼”问题,在惠民生解难题中锤炼过硬作风。制定民生领域2.0版事项清单,完善政务服务“好差评”工作机制,实现政务服务事项、评价对象、服务渠道全覆盖。出台《前进区规范街道职责任务清单建设工作实施方案》,明晰部门与街道权责,持续优化基层管理体制,形成上下联动有力的工作格局。以群众满意作为老旧小区改造第一标准,采取张贴倡议书、改造内容及意愿调查等多种方式,邀请居民持续为改造“发声”,做细改造方案,严格把关改造质量、进度等环节,将惠民工程落到实处。力争在年底前,对全区所辖18个小区的260栋居民楼111万平方米改造完工,实现老旧小区“旧貌换新颜”。把疫情防控作为检验作风的“练兵场”,组织全区502名党员干部下沉火车站、新玛特等区域开展联防联控,以优良作风坚决筑牢疫情防控屏障。

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锚定“发力点”攻坚克难再前进

  坚持目标导向,把促发展作为检验能力作风建设的成果,强力推进攻坚破难项目取得实效。找准服务实体经济的契合点,采取“一企一策”破难解困、数字赋能“省百大”项目、“码上诚信”进企业等方式,在援企纾困、惠企发展上持续发力,提升市场主体服务水平。区四个班子成员率先垂范,下沉包联企业现场解决企业用工难、厂房扩建难等问题45件,用心用情为企服务。顶住疫情压力先后3次赴京招大引强,加力推动投资5亿元的XW、2.8亿主氦风机等21个项目成功落地。积极与中健合力大健康产业集团有限公司、青岛安美瑞股份有限公司等35家企业对接洽谈,拓展合作领域。将区域特色优势与佳南实验农场富集资源有机结合,举办爱尚三江·金秋采摘节,开展“云展会”“异业联盟”等促销活动3次,通过产品展销、采摘品鉴方式,为企业搭建交流合作平台,共同创建特色和优势品牌,为经济发展注入更多活力与动力。

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